关于开展2022年度七台河市企业劳动保障诚信等级评级的通知

各区县人社局、各类用人单位：

为推进我市劳动保障诚信体系建设，规范用人单位用工行为，维护劳动关系双方的合法权益，根据《劳动法》《劳动保障监察条例》和《七台河市企业劳动保障诚信等级评价实施办法》,现对全市各用人单位开展2022年度诚信等级评价工作。现将有关事项通知如下：

一、评价范围和对象

^{市人社局负责我市中省直企业，各区（县）人社局负责区域内所属企业。}

二、评价方式

书面审查企业并进行评价，确定等级后向社会公示，相关信息同时纳入国家信用公示系统，供大众查询。

^{1、准备阶段(4月6日-4月26日)用人单位领取劳动保障诚信等级评价暨书面审查手册及登记表}

2、劳动保障监察部门检查验收阶段(7月1日一7月31日)

三、评价内容

1、制定内部劳动保障规章制度情况；

2、订立和执行劳动合同和集体合同情况；

3、遵守禁止使用童工规定情况；

4、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；

5、遵守工作时间和休息休假规定情况；

6、支付劳动者工资和执行最低工资标准情况；

7、参加社会保险和缴纳社会保险费情况；

8、遵守劳务派遣规定情况；

9、遵守国家有关职业介绍、职工培训和职业技能鉴定规定情况；

10、企业配合劳动保障监察执法工作情况；

11、年度内职工集体上访、群体性事件情况；

12、其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

四、评价标准

1、企业遵守劳动保障法律法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处，评为A级；

2、企业因劳动保障违法行为被查处，但是不属于C级所列的情形的，评为B级；

3、企业存在以下情形之一，评为C级：

^{(1)在上一年度因劳动保障违法行为被查处三次及三次以上的；}

^{(2)因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或者造成严重不良社会影响的；}

^{(3)因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查出的；}

^{(4)拒不履行劳动保障监察期限整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的；}

^{(5)无理抗拒、阻挠人力资源和社会保障行政部门实施劳动保障监察的；}

(6)因劳动保障违法行为被追究刑事责任的。

五、报送材料

1、七台河市2022年度劳动保障诚信等级评价暨书面审查手册及登记表(附件1)

2、统一社会信用代码注册登记证书(营业执照)复印件

3、用人单位法定代表人身份证复印件

4、用人单位制度的内部劳动保障规章制度

5、用人单位与劳动者订立的书面劳动合同复印件(提供3份)

6、2022年度4月、9月职工花名册复印件

7、2022年度4月、9月员工工资支付记录、考勤记录

8、2022年度企业职工缴纳社会保险费基数核定表和台账；2022年度4月、9月社会保险费登记卡、申报、缴纳凭证复印件

9、用人单位2022年度财务账(总账、费用帐、福利基金帐、应付工资账);2022年度财务决算报表

10、劳务派遣协议、人员名册复印件

六、工作要求

诚信等级评价是社会信用体系的重要组成部分是创新劳动保障监察管理方式的重要举措，也是一个复杂的系统工程，涉及面广，政策性强，影响力大，各相关单位要提高对诚信等级评价工作重要性的认识，确保提供材料的准确性和真实性，按照文件要求，做到应报尽报，在评价过程中发现不按要求提供书面审查材料的或瞒报的，将依法进行行政处罚。

^{各相关单位于2023年7月1日前将材料报送至市劳动保障监察支队。}

联系人：韩丽

联系电话：0464-8682583

电子邮箱：qthldjcja163.com

^{七台河市2022年度劳动保障诚信等级评价暨书面审查手册自行登陆网上下载。}

电子邮箱：ldbzcxpja163.com

密码：04648682583

七台河市人力资源和社会保障局

2023年3月30日

附件：关于开展2022年度七台河市企业劳动保障诚信等级评级的通知.pdf